Publikationen der Otto Brenner Stiftung

Um möglichst viele Bestellungen ausführen zu können, müssen wir die Höhe bestellbarer Exemplare begrenzen.
Ab sofort können Privatpersonen nur noch ein (1) Exemplar bestellen.
Für gewerkschaftliche Organisationen oder zivilgesellschftliche Strukturen gilt eine Beschränkung auf drei (3) Exemplare.
Wir bitten um Verständnis und danken für das Interesse an der Arbeit der Stiftung.

Weite Teile der ostdeutschen Arbeitswelt sind durch geringe Tarifbindung, disruptive Transformationsprozesse und einen patriarchalen Führungsstil geprägt. Dabei kann die Erfahrung einer Mitbestimmungskultur im Berufsleben helfen, die oft kritisierte Verbreitung von extrem rechten Einstellungen zu senken. Insbesondere „Ausländerfeindlichkeit“, also die Abwertung von Menschen, die nicht zur Eigengruppe „der Deutschen“ gezählt werden, wird durch Beteiligungserfahrung am Arbeitsplatz reduziert. Das zeigen die neuen Daten unseres Arbeitspapier, das die Ergebnisse der Leipziger Autoritarismus-Studie 2020 aufgreift und fortführt. Wer den Einsatz für Demokratie und gegen die extreme Rechte in den neuen Bundesländern ernst meint, sollte also auch den Ausbau der institutionellen Mitbestimmungsmöglichkeiten in ostdeutschen Firmen konkret fördern.