Ziel des Vorhabens war eine Analyse struktureller Problemlagen auf betrieblicher Ebene in Ostdeutschland, mit der die Tarifpolitik der IG Metall konfrontiert ist, um Aufschluss über die faktische Geltungskraft tarifvertraglicher Normen zu erhalten. Hierzu wurden exemplarische betriebliche Handlungskonstellationen erhoben, die als zentral für die Umsetzung tarifvertraglicher Normen in Ostdeutschland anzusehen sind. Auf Basis dieser Erhebungen wurde eine Typologie betrieblicher Handlungskonstellationen erarbeitet, die unter dem Aspekt der Einhaltung der Tarifnormative sowie der möglichen Gültigkeit anderer Faktoren, etwa der außer-ökonomischen, analysiert wird.