2013/10 | „Im Zeichen des Fachkräftemangels – neue Entwicklungen im Agieren vor allem jüngerer Arbeitnehmer speziell am ostdeutschen Arbeitsmarkt"

Projektbeschreibung für Projekt 10/13

Das Zentrum für Sozialforschung Halle e. V. (ZSH) erarbeitet eine Studie zum Thema „Im Zeichen des Fachkräftemangels – neue Entwicklungen im Agieren vor allem jüngerer Arbeitnehmer speziell am ostdeutschen Arbeitsmarkt“.

Zweck der Studie ist es, zu eruieren, ob und inwieweit jüngere Arbeitnehmer in Ostdeutschland andere bzw. neue Verhaltensweisen respektive Erwartungshaltungen in Bezug auf Erwerbstätigkeit und Arbeitsplätze haben. Hierbei sollen vor allem Erkenntnisse zu folgenden Fragestellungen gewonnen werden:

• Existieren Generationsunterschiede hinsichtlich der Erwartungen an die Vertragskonditionen?
• Was ist jungen Arbeitnehmern beim Berufseinstieg wichtig und nach welchen Kriterien entscheiden sie sich für oder gegen einen Arbeitgeber?
• Was macht potentielle Arbeitgeber attraktiv oder eben nicht?
• Entwicklung von Entgeltstrukturen innerhalb der Unternehmen.
• Eventuelle Barrieren bei der Tarifbindung bzw. der Bildung von Interessenvertretungen in den Unternehmen.

Die für die Studie erforderlichen Erkenntnisse sollen einerseits über Gruppendiskussionen in zwei Branchen (Metall- und Bauindustrie) und andererseits durch Experteninterviews gewonnen werden. Die Gruppendiskussionen sollen jeweils ca. 10 – 15 Akteure aus Gewerkschaften und Betrieben umfassen, wobei zur Validierung der Ergebnisse auch eine Kontrollgruppe aus Niedersachsen durchgeführt werden soll. Die Experteninterviews sollen mit relevanten Arbeitsmarktakteuren wie Vertretern der Agentur für Arbeit, Arbeitsrechtlern, Arbeitsrichtern und Vertretern von Weiterbildungseinrichtungen geführt werden.