2016/04 | "Ausbildungsreif 2.0 – Modellprojekt zur Weiterentwicklung des ausbildungs-vorbereitenden Unterstützungs- und Coachingangebotes"

Projektbeschreibung für Projekt 04/16

Der ARBEIT UND LEBEN Bildungsvereinigung Sachsen-Anhalt e. V. (AUL) beantragt die Förderung des Projektes Ausbildungsreif 2.0 – Modellprojekt zur Weiterentwicklung des ausbildungsvorbereitenden Unterstützungs- und Coachingangebotes, bei dem es sich um eine Fortschreibung des Projektes 02/13 mit einer Laufzeit vom 01.09.2013 bis zum 31.08.2016 handelt (vgl. zum bisherigen Projektverlauf auch die beiden Zwischenberichte für das Kuratorium). Das Vorhaben wendet sich nach wie vor an benachteiligte Jugendliche unter 30 Jahren, welche nicht mehr schulpflichtig sind und weder eine Ausbildung noch einen Arbeitsplatz haben, zudem sollen nunmehr auch Jugendliche mit Migrationshintergrund bzw. Flüchtlinge mit einbezogen werden. Ziel ist es, diese Jugendlichen, die in aller Regel von der Vielzahl bestehender Angebote zur Berufsintegration nicht erreicht werden (da diese überwiegend im schulischen Bereich stattfinden), zu motivieren, zu mobilisieren und damit die Voraussetzungen für die Aufnahme einer Ausbildung respektive Berufstätigkeit zu schaffen und darüber hinaus zu gewährleisten, dass sie in Zukunft selbständig auf dem Arbeitsmarkt agieren können. Hierbei sollen die Jugendlichen intensiv betreut werden und ein individuell zugeschnittenes Bildungs- und Entwicklungsprogramm durchlaufen, das in enger Abstimmung mit kooperierenden Unternehmen ausgearbeitet wird. Der Projektablauf soll sich in drei Phasen gliedern:

• Aufnahme und Orientierung, um die Eignung, Interessen und Voraussetzungen der durch die Jobcenter zugewiesenen oder vermittelten Jugendlichen festzustellen.
• Praxis und Qualifizierungspraktika, um durch Betriebspraktika und ergänzende Qualifizierungsmodule Fähigkeiten zu erproben, zu motivieren und Defizite zu bearbeiten und im Idealfall bereits die Ausbildungsreife im jeweiligen Einsatzbetrieb zu erreichen.
• Transfer und Nachbetreuung, um den Übergang in ein Ausbildung- bzw. Arbeitsverhältnis zu begleiten bzw. – falls dies nicht der Fall ist – Alternativen zu erarbeiten.

Der Verlängerungszeitraum ist auf 24 Monate ausgelegt, wobei in dieser Zeit mit jeweils 15 Jugendlichen ein 12-monatiger Projektdurchlauf (in Kleingruppen und teilweise auch individuell mit zeitlich gestaffeltem Einstieg) vorgesehen ist. Bei individuellem Bedarf soll von der Aufenthaltsdauer im Projekt jedoch auch abgewichen werden; zudem lassen es die Betreuungskapazitäten auch zu, bei entsprechendem Bedarf seitens der Agentur für Arbeit eine höhere Zahl von Teilnehmern aufzunehmen. Aufgrund der längerfristigen Begleitung und der engen Verzahnung mit den kooperierenden Unternehmen ist von einer hohen Nachhaltigkeit auszugehen, so dass es auf diese Weise gelingen kann, einerseits derzeit weitgehend chancenlosen Jugendlichen eine Perspektive zu geben und andererseits die Wirtschaft bei der zunehmend schwierigen Besetzung ihrer Ausbildungsplätze zu unterstützen.